신중년 적합직무 고용장려금, 똑똑하게 신청하세요!

신중년 적합직무 고용장려금, 똑똑하게 신청하세요!

신중년 적합직무 고용장려금은 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 정규직으로 3개월 이상 고용하는 기업에 장려금을 지원하는 제도입니다.

 

 

1. 지원 대상

기업

• 사업자등록증 또는 법인등록증 소지
• 사업주 또는 사업체가 신중년 적합직무에 만 50세 이상 구직자를 정규직으로 3개월 이상 고용하는 경우

근로자

• 만 50세 이상 구직자
• 신중년 적합직무에 3개월 이상 정규직으로 고용

2. 신중년 적합직무란?

• 지식·경험 활용 가능성이 높은 직무 : 장기간 축적된 지식과 경험을 바탕으로 업무를 수행하는 직무
• 안정적인 근로 환경 제공 가능한 직무 : 고령 근로자의 건강 및 안전을 고려하여 업무를 수행하는 직무
• 지속가능한 성장 가능성이 높은 직무 : 미래 성장 잠재력이 높은 산업 분야의 직무

3. 지원 내용

• 근로자 월급의 30%를 최대 1년간 지원 (사업체 규모에 따라 상이)
• 사회보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험)의 50%를 최대 1년간 지원

4. 신청 방법

• 온라인 신청 : 고용노동부 고용지원금 시스템 (https://www.moel.go.kr/)
• 창구 신청 : 가까운 고용노동센터 방문
• 신중년 적합직무 고용장려금 신청서
• 사업자등록증 또는 법인등록증
• 근로자 채용 관련 서류
• 기타 첨부 서류 (사업계획서, 재무제표 등)

5. 주의 사항

• 허위 신청 시, 지원금 지급 취소 및 과징금 부과될 수 있음
• 기업은 근로자의 근로조건 및 복지수준을 제고해야 함